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各位觀眾老師大家好，這里是你們的好朋友職前菌。不知不覺中咱們攜手跨到了2021年的6月，到了6月，有些觀眾老師就要離開大學(xué)校園，有些觀眾老師即將參加高考，有些觀

說一個(gè)“聞?wù)邆?、聽者落淚”的故事： 30歲去相親，會(huì)被嫌棄年齡大，并被極不友好地蓋上大齡剩女的蓋章。 30歲去找工作，又被嫌棄年齡大，90后、00后都已出

簡歷，基本要求就是簡而有力，但要做到這一點(diǎn)并不容易，有人用力過猛，有人心有余而力不足。為什么你投遞簡歷總是沒回音？HR為什么不瀏覽你的簡歷？HR瀏覽了你的簡歷為

求職者網(wǎng)上投遞簡歷的困惑之一是，個(gè)人簡歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機(jī)會(huì)。乙看上去很優(yōu)秀，為什么HR把面試機(jī)會(huì)給了普普通通的甲呢？本文從招聘廣

寫簡歷甚至比寫小說還要難，小說有個(gè)起承轉(zhuǎn)合，而簡歷處處要見閃光點(diǎn)，所以寫簡歷，你要注意以下這幾點(diǎn)方能出彩：　　1、工作2年后就不要在簡歷里列舉大學(xué)里學(xué)過的課程了

民企、合資企業(yè)、國企和外企HR眼里的好簡歷各是什么樣的？不同類型的企業(yè)，關(guān)注的應(yīng)聘者能力也有所不同，因此，HR們“青睞”的簡歷有所不同。民企看重應(yīng)聘者的個(gè)人品質(zhì)

寫簡歷不僅是為了展示自己，更多地是為了讓招聘方看到你適合崗位的特質(zhì)，包括相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、出色的技能及合拍的性格等。研究目標(biāo)崗位的招聘要求，讓簡歷匹配度更高，是提

把簡歷投出后，求職者只能聽天由命了嗎？　　　　錯(cuò)！　　　　第一，記錄下投遞的公司名稱，應(yīng)聘職位，以及職位對應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時(shí)，個(gè)人就能有“跡”可尋，而

面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一

從校園到職場，其實(shí)每個(gè)人就像在打一盤很多關(guān)卡的游戲，最終的大BOSS，就是可以升職加薪，或者自己也能創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。但這是最終目標(biāo)，而每個(gè)人從校園畢業(yè)，走進(jìn)職場的第

現(xiàn)如今，很多職場朋友上下班肯定都會(huì)坐公交車吧！每天上下班都要擠公交車，司機(jī)一站又一站的接乘客，護(hù)送大家安全到達(dá)目的地，那么你一定很好奇公交車司機(jī)的月薪吧！公交車

多多少少會(huì)有一點(diǎn)影響，如果你是HR，篩選簡歷的時(shí)候也會(huì)揣測：他為什么幾個(gè)月沒找工作？是不是能力問題？沒本事？所以找工作困難，當(dāng)了幾個(gè)月面霸，求職各種未遂，才漏到

每個(gè)人都想著可以拿到高額的工資，不過高薪的工作沒有那么多，很多時(shí)候沒有升職加薪的話也只能夠拿著很一般的工資。不過有不少的職業(yè)雖然工資并不高，但是在工作中卻可以拿

朋友小潔是一位職場新人，前段時(shí)間和我埋怨說，她的直屬領(lǐng)導(dǎo)離職了，新的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)走馬上任。新領(lǐng)導(dǎo)來到她們部門之后出臺了一系列部門規(guī)章制度和方案流程，這些新的措施讓她

真正令全職太太如喪考妣的事，并不是老公有了外遇、且小三方方面面都甩自己八條街，而是：阿姨辭職！最近，各地多點(diǎn)地方疫情爆發(fā)，成千上萬的媽媽們就陷入了某種冰火兩重天